Recruiter (m/w/d)

Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie haben Lust, moderne Wege in der Personalgewinnung zu gehen und gemeinsam mit einem agilen Team wirklich etwas zu bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39h/Woche). 

Wir bieten Ihnen:

• Ein agiles, interdisziplinäres Team
• Flexible Arbeitsgestaltung mit moderner Ausstattung: Remote-Arbeit sowie Büro in Thüringen, z.B. in Eisenach, möglich
• Faire und pünktliche Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland – abhängig von Tätigkeit und Berufserfahrung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung und attraktive Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 125 € brutto pro Kind und vermögenswirksame Leistungen 
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
• Bike-Leasing, Corporate Benefits und ein wertschätzendes Miteinander
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur aktiven Zukunftsgestaltung
• 31 Tage Urlaub

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Weiterentwicklung des Bereiches Recruiting/Personalmarketing (z. B. Social Media Recruiting, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen) sowie Aufbau von Recruiting-Strukturen an neuen Standorten
• Umsetzung und Erweiterung von innovativen Prozessen zur Personalgewinnung
• Beratung und Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu geeigneten Instrumenten und Budgets
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Recruiting-Kampagnen (Print und digital)
• Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenausschreibungen sowie Erstkontakt und Kommunikation mit Interessenten und Bewerbenden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Sozialmanagement)
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder HR
• Freude daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse zu gestalten
• Erfahrung in oder Interesse an Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagementsystemen (z. B. Softgarden)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – auch im Austausch mit unterschiedlichen Einrichtungen und Führungskräften
• Fähigkeit, sich schnell in neue Strukturen und Standorte einzuarbeiten

Kontakt:

Würden Sie diese Aufgabe gern übernehmen? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal*.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns werden möchten!

Für Fragen steht Ihnen die Leiterin Unternehmenskommunikation Karina Both-Peckham unter der Telefonnummer 0174 1902182 oder per Mail unter karriere@diako-thueringen.de gerne zur Verfügung.

Diakoniestiftung Thüringen 
Recruiting
Karlsplatz 27-31
99817 Eisenach

*Wir bitten um Beachtung: Postalisch eingehende Bewerbungsunterlagen, werden nach digitaler Erfassung datenschutzkonform vernichtet. Bitte senden Sie daher ausschließlich Kopien Ihrer Unterlagen, da eine Rücksendung nicht erfolgt.